พนักงานทุกคนร่วมกันสร้างและคงรักษาระบบที่มีความสามารถในการแข่งขันสูง
อย่างมีประสิทธิภาพตามแนวคิดของ “กฎบัตรโตเกียวโรคิ”
อีกทั้ง เราจะมุ่งมั่นพยายามปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง รวมถึงสนับสนุนผลิตภัณฑ์และ
การบริการอย่างเสถียรภาพเพื่อนำไปสู่การได้รับความเชื่อถือ ความไว้วางใจและ
ความพึงพอใจจากลูกค้า

เราจะส่งเสริมกิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อมที่มีรากฐานมาจากชุมชนและสังคมในท้องถิ่น
ด้วยการพัฒนา การผลิต และการสนับสนุนผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอย่างแข็งขัน
ตามหลักปรัชญาองค์กร “CLEAN & SAVING”
นอกจากนี้ เราจะปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อมในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจและปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ตกลงโดยบริษัทฯ อย่างเคร่งครัด
และจะพึงปฏิบัติหน้าที่ในการจัดการสารเคมีอย่างเหมาะสมและอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม

ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นเรื่องพื้นฐานและถือเป็นพันธกิจขององค์กร โดยจะผลักดันให้พนักงานซึ่งถือเป็นทรัพยากรที่มีค่า
สามารถปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย และบริษัทจะดำเนินกิจกรรมอย่างต่อเนื่องจนกว่า ความปลอดภัย อาชีวอนามัย จะเกิดขึ้นอย่างทั่วถึง
ทั้งองค์กร โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานทุกคนสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างปลอดภัยและมีสุขภาพแข็งแรงอย่างยั่งยืน
ตามเจตนารมณ์ที่ว่า “Employee First เดินทางกลับบ้านด้วยสภาพร่างกายที่เหมือนกับตอนที่ออกมาทำงานตอนเช้า”

โดยบริษัทถือว่าความปลอดภัย อาชีวอนามัย เป็นหน้าที่รับผิดชอบของฝ่ายบริหาร พนักงานทุกคนทุกระดับ ตลอดจนผู้รับเหมา ผู้มาติดต่อ
ที่เข้ามาภายในบริษัท ที่จะต้องปฏิบัติตามนโยบาย กฎระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องอย่างจริงจัง

1. ขจัดอุบัติเหตุร้ายแรงที่เกิดจากการปฏิบัติงานให้หมดไป เพื่อบรรลุเป้าหมาย อุบัติเหตุจากการปฏิบัติงานเป็น “0”
2. สร้างเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ป้องกันมิให้พนักงานแต่ละคนเกิดอุบัติเหตุจากการปฏิบัติงาน
3. ปฏิบัติตามกฎหมายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และมาตรฐานสากลต่างๆที่มีความเกี่ยวข้อง
4. พัฒนาและส่งเสริมการจัดการที่ทำให้พนักงานมีสุขภาพร่างกายที่สมบูรณ์แข็งแรง

บริษัท โตเกียว โรคิ (ประเทศไทย) จำกัด มีความมุ่งมั่น และตั้งปณิธานที่จะเป็นผู้นำในการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ที่มีคุณภาพดี ปลอดภัย รักษาสภาพแวดล้อม และ คำนึงถืงความสำคัญในเรื่องของการใช้พลังงานโดยถือเป็นหน้าที่ของพนักงาน ทุกคนที่ต้องให้ความร่วมมือในการอนุรักษ์พลังงาน เพื่อส่งผลให้มีการพัฒนาการใช้พลังงานอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนโดยกำหนด แนวทางในการดำเนินงานด้านการอนุรักษ์พลังงาน ดังนี้ ;

1. บริษัทจะจัดทำระบบการจัดการด้านพลังงาน โดยกำหนดให้เป็นส่วนหนึ่งในการดำเนินงานของบริษัท
2. บริษัทจะกำหนดแผนงานและเป้าหมายการอนุรักษ์พลังงานในแต่ละปีให้เหมาะสมต่อการใช้พลังงานของบริษัทและจะ สื่อสารให้ พนักงานของบริษัทได้เข้าใจ และปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง
3. บริษัทถือว่าการอนุรักษ์พลังงานเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน ทุกคน ทุกระดับ ที่จะต้องให้ความร่วมมือในการ ปฏิบัติ ตามกฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการอนุรักษ์พลังงานและการจัดการด้านพลังงาน
4. บริษัทจะให้การสนับสนุน จัดสรรทรัพยากร บุคลากร งบประมาณ เวลาในการทำงาน การฝึกอบรม เพื่อพัฒนางานด้านพลังงาน
5. บริษัทจะปรับปรุง ประสิทธิภาพการใช้พลังงานอย่างต่อเนื่อง โดยจะมีการประชุมทบทวน นโยบาย เป้าหมาย และแผนการ จัดการด้านพลังงานอย่างต่อเนื่อง
6. บริษัทจะให้การสนับสนุน ส่งเสริม และลงทุนเกี่ยวกับเทคโนโลยีการอนุรักษ์พลังงานที่จะมีอยู่ในปัจจุปันโดยมุ่งเน้นที่ความสำคัญของโครงการเป็นหลัก

บริษัทฯ ได้มีการกําหนดแนวทางการดําเนินธุรกิจ โดยมีจุดมุ่งหมายที่ต้องการผลตอบแทนจากการลงทุน ความก้าวหน้าในธุรกิจ เพื่อให้เกิดความยั่งยืน ต่อไปในอนาคต โดยตระหนักดีกว่าการที่ธุรกิจจะเติบโตอย่างยั่งยืนได้นั้น ไม่ใช่จะอยู่ที่ผลประโยชน์หรือกําไร ของบริษัทฯ เพียงอย่างเดียว แต่จําเป็นต้องคํานึงถึง การคืนกําไรในสิ่งที่ดีงามสู่สังคมควบคู่กันไปด้วย ดังนั้นทางบริษัทจึงได้จัดทำนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมที่ครอบคลุมดังต่อไปนี้ ;

1. การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น

ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัทฯ ต้องไม่กระทําการใดๆ ที่เป็นการเรียกร้องหรือยอมรับการคอร์รัปชั่น ในทุกรูปแบบไม่ว่าทั้งทางตรงหรือทางอ้อม เพื่อผลประโยชน์ต่อตนเอง ครอบครัว หรือคนรู้จัก หรือเพื่อประโยชน์ต่อธุรกิจ

ทางบริษัทจึงกำหนดแนวทางการปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น ดังนี้ ;

• บริษัทฯ กําหนดให้ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับของบริษัทฯ ต้องไม่รับสินบนทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะด้วยตนเองหรือมอบหมายให้ ผู้อื่นกระทําแทนตน
• บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะสร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นว่า การคอร์รัปชั่นเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ ทั้งการกระทําธุรกรรมกับภาครัฐและภาคเอกชน
• ผู้บริหาร พนักงานทุกระดับของบริษัทฯ ไม่พึงละเลยหรือเพิกเฉย เมื่อพบเห็นการกระทําที่เข้าข่าย การคอร์รัปชั่นที่เกี่ยวข้องกับบริษัท โดยพนักงานต้องแจ้งไปยัง กรรมการผู้จัดการหรือผู้ที่กรรมการผู้จัดการ มอบหมายและให้ความร่วมมือในการตรวจสอบข้อเท็จจริงต่างๆ
• บริษัทฯ ต้องให้ความเป็นธรรมและคุ้มครอง พนักงานที่ปฏิเสธคอร์รัปชั่นหรือแจ้งเบาะแสเรื่องคอร์รัปชั่นที่เกี่ยว ข้องกับบริษัทฯ โดยบริษัทฯ จะไม่มีการลงโทษหรือให้ผลในทางลบ ต่อพนักงานที่ปฏิเสธการคอร์รัปชั่น แม้ว่าการกระทำนั้นอาจทําให้บริษัทฯ สูญเสียโอกาสทางธุรกิจก็ตาม
• กรรมการผู้จัดการและผู้บริหารทุกระดับของบริษัทฯ จะต้องแสดงความซื่อสัตย์ และเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการคอร์รัปชั่น และส่งเสริมให้พนักงานทุกระดับยึดถือนโยบายต่อต้านการคอร์รัปชั่นอย่างจริงจังต่อเนื่องและเสริมสร้าง ให้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร
• นโยบายการต่อต้านการคอร์รัปชั่น ให้ครอบคลุมไปถึงกระบวนการบริหารงานบุคคล ตั้งแต่การสรรหาหรือ การคัดเลือกบคุลากร การเลื่อนตําแหน่ง การฝึกอบรม การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

2. การปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม

บริษัทตระหนักดีว่าบุคลากรเป็นทรัพยากรที่มีค่าของบริษัท ดังนั้นทางบริษัทจะเคารพสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงานของแรงงานที่มาจากทั้งในและต่างประเทศ อย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมกัน ไม่เลือกปฏิบัติ ไม่ใช้แรงงานโดยบังคับ เคารพในสิทธิและเสรีภาพตามกฎหมายแรงงาน รวมถึงการคุ้มครองทางสังคม ตามสภาพที่เหมาะสม โดยมีเงื่อนไขการจ้างงานที่เป็นธรรม, มีสภาพแวดล้อมและอุปกรณ์การทำงาน ที่เหมาะสมปลอดภัย ให้สวัสดิการที่เหมาะสมจูงใจ สอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจ เสริมสร้างคุณภาพชีวิตแรงงานและจัดให้มีการฝึกอบรมพัฒนาและเปิดโอกาสให้มีการก้าวหน้าในสายอาชีพงานอย่างเป็นธรรม

3. การเคารพสิทธิมนุษยชน

บริษัทมีนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนที่ปฏิบัติและเปิดโอกาสให้กับทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน ครอบคลุมตั้งแต่ระดับผู้บริหาร พนักงานระดับกลางและล่าง รวมไปถึงบุคคลที่จะมาสมัครเป็นพนักงานใหม่ โดยบริษัทไม่มีนโยบายกีดกันในเรื่องเชื้อชาติ ศาสนา เพศ หรือวัย หากคุณสมบัติด้านการทำงานและ ประสบการณ์เหมาะสมกับ ตำแหน่งหน้าที่นั้นๆ รวมถึงบริษัทเปิดโอกาสให้พนักงาน มีช่องทางสื่อสาร เสนอแนะร้องทุกข์ในเรื่องคับข้องใจเกี่ยวกับการทำงาน ซึ่งข้อเสนอต่างๆ จะได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง และกำหนดวิธีการแก้ไข เพื่อให้เกิดประโยชน์แก่ทุกฝ่าย และสร้างความสัมพันธ์อันดีในการทำงานร่วมกัน

4. การดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมและความรับผิดชอบต่อสังคม

• มีนโยบายในการประกอบธุรกิจโดยคํานึงถึงสภาพสิ่งแวดล้อมเป็นสําคัญ
• ปฏิบัติตามกฎหมายและ ข้อบังคับเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมที่บังคับใช้อยู่อย่างเคร่งครัด
• ส่งเสริมให้พนักงานของบริษัทฯ มีจิตสำนึกและความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม